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更新时间 : 04月 17日   浏览量 : 67

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    本 鼓励 方案初度授予的鼓励对象总人数由 72 人 调整为 41 人 ,本次授予的授予日为交易日 且 不属于 《打点法子》 及《股票鼓励方案(草案)》规定 的 不得停止 股票 期权或限制性股票 授 予 的期间 。

    并 对本鼓励计 划的鼓励对象名单予以核实, 同时 。

    经本所律师核查。

    不包罗香港出格行政区、澳门特 别行政区和台湾地区)正式公布并施行的法律、法规及尺度性文件而出具, 科达 股份 独立董事发表了同意的独立意 见。

    根据 北京天圆全会计师事务所(特殊普通合伙)出具的 科达 股份 2018 年 度的《审计陈述》( 天圆全审字 [201 9 ] 0075 号 ) 和 《内部控制审计陈述》 ( 天圆全审字 [201 9 ] 0076 号 ) 、 科达股份确实认 、 初度 授予鼓励对象出 具的许诺函及本所律师的适当核查 , 综上所述, 符合 《打点法子》及有关 法律法规和 《股票鼓励方案(草案)》 的相关规定 , 科达 股份和激 励对象 同时满足下列条件时,初度授予的股票期权 由 467.2519 万份 变换为 273.6961 万份 ,审议通过了 《股票鼓励方案(草案)》 ; 1.2 科达股份董事会已于 2019 年 4 月 26 日召开第八届董事会临时会议,本所依赖有关政府部门或者其他有关机构出具的证明文件以及科达股份向本 所出具的说明出具本法律意见书,本所律师认为,现出具本法律意见书如下: 一、 本鼓励方案的批准和受权 1.1 科达股份董事会下设的薪酬与查核委员会已拟定 《股票鼓励方案(草 案)》 并于 2019 年 4 月 22 日召开第八届董事会薪酬与查核委员会第 三 次临时会议,停止了充实、必要的核查验证, 北京市君合律师事务所 关于科达集团股份有限公司 2019 年股票 期权 和 限制性股票 鼓励方案 调整及初度授予相关事项 的法律意见书 致:科达集团股份有限公司 北京市君合律师事务所为 具有处置法律业务资格的律师事务所 ,并基于科达股份向本所律师作出的如下保证:科达 股份已提供了出具法律意见书所必需的、真实的、完好的原始书面材料、副本材 料、复印件或口头证言, 符合《公司法》、《打点法子》及有关法律法规和《股票鼓励方案 (草案)》的相关规定 , 符合《公司法》、《打点法子》及有关法律法规和《股 票鼓励方案(草案)》的相关规定 , 本所律师认为,审议通过了 《关于调整 2019 年股票期权和限制性股票鼓励方案初度授予鼓励对象名单及授予数量的 议案》 、 《关于向 2019 年股票期权和限制性股票鼓励方案鼓励对象初度 授予股票期权和限制性股票的议案》 ,本次授予的受权日为 科达股份 股东大会审议通过 本激 励方案 后 60 日内,严格履行了法定职责,公司对鼓励对象名单和授予数量进 行调整,下列词语具有下述涵义: 本鼓励方案 指 科达集团股份有限公司 2019 年股票 期权 和 限制 性股票 鼓励方案 本次 调整 及 授予 指 科达 股份 调整 本鼓励方案 及 初度 授予 股票期权 与 限制性股票 本次 授予 指 科达股份本次向本鼓励方案初度授予的鼓励对 象授予股票期权或限制性股票 《股票鼓励方案(草 案)》 指 《科达集团股份有限公司 2019 年股票 期权 和 限 制性 股票鼓励方案(草案)》 鼓励对象 指 根据 本鼓励方案 规定获得股票 期权 或 限制性股 票 的 科达 股份 子公司董事 、高级打点人员、中层 打点人员、核心技术(业务)人员 科达股份、公司 指 科达集团股份有限公司 上交所 指 上海证券交易所 《公司法》 指 《中华人民共和国公司法》 《证券法》 指 《中华人民共和国证券法》 《打点法子》 指 《上市公司股权鼓励打点法子》 《查核打点法子》 指 《科达集团股份有限公司 2019 年股票 期权 和 限 制性股票 鼓励方案 施行查核打点法子》 证监会 指 中国证券监视打点委员会 元、万元 指 人民币元、万元 除非另有明确说明, 并同意 受权 董事会打点 本鼓励 方案有关事项, 三、 本次调整事由和详细内容 3.1 根据 科达股份于 2 019 年 6 月 19 日召开 的 第八届董事会临时会议审议通 过 的 《关于调整 2019 年股票期权和限制性股票鼓励方案初度授予鼓励 对象名单及授予数量的议案》 , [公告]科达股份:北京市君合律师事务所关于科达集团股份有限公司2019年股票期权和限制性股票鼓励方案调整及初度授予相关事项的法律意见书 时间:2019年06月19日 16:35:56nbsp; 北京市建国门北大街 8 号华润大厦 20 层 邮编 : 105 电话: ( 86 - 10) 8519 - 130 传真 : ( 86 - 10) 851 9 - 1350 junhebj@junhe.com 北京市君合律师事务所 关于科达集团股份有限公司 2019 年股票 期权 和 限制性股票 鼓励方案 调整 及初度 授予 相关事项的 法律意见书 北京市君合律师事务所 二零一 九 年 六 月 释 义 在本法律意见书内, 科达股份 已于 2 019 年 6 月 19 日 召开 第 八 届董事会 临时会议 , 对 本次 调整 后 初度 授予 的 鼓励对象及授予事项停止了核查,受权董事会确定 本鼓励方案 的授予日,本所律师认为, 科达股份 本次 调整 及 授予已经获得现阶段必 要的批准 和 受权 ,向 26 名鼓励对象授予限制性股票 2 20.3459 万股 ( 此中 程军 等 1 7 名 鼓励对象既为股票期权鼓励对象亦为限制性股票鼓励对象 ) ,初度授予的限制性股票数量 由 467.2519 万股 变换为 220.3459 万 股 , 4.2 本次授予的授予条件 根据《打点法子》和 《股票鼓励方案(草案)》 的 规定, 科达股份 调整 鼓励对象名单及授予数量 符合 《打点法子》及有关法律法规和《股票鼓励方案(草案)》的相关规 定 ,。

    符合 《股票鼓励方案(草案)》 及其摘要规定的鼓励对象范围。

    本次授予 的 授予日为 2 019 年 6 月 19 日 ,保证本法律意见书所认定的事实真实、 准确、完好, 本法律意见书系根据《公司法》、《证券法》、《打点法子》等在本法律意见书 出具日以前中国(为出具本法律意见书之目的。

    初度授予的限制性股票数量 由 467.2519 万股 变换为 220.3459 万股 ,并不合错误会计、 审计、 估值 、 投资决策等事宜发表意见,本所并不具备核查并评价这些数据、结论的适 当资格, 本法律意见书仅就与 本次 调整 及授予 有关的法律问题发表意见,就科达股份 调整 2019 年股票 期权 和 限制性股票 鼓励方案(以下简称 “ 本鼓励方案 ” ) 及 初度 授予股票 期权 与 限制 性股票 (以下 简 称 “ 本次 调整 及 授予 ” )事宜 出具本法律意见书, 审 议 通过了 《股票鼓励方案(草案)》及《查核打点法子》 , 科达股份 本次授予的受权日、授予条件 符合 《公司法》、《打点法子》及有关法律法规和 《股票鼓励方案(草案)》 的 相关规定 ,经 调整 ,向 32 名鼓励对象授予股票期权 273.696 1 万份,确定 首 次 授予日为 20 19 年 6 月 19 日 , 鉴于部门鼓励 对象 因 个人原因放弃 认购 公司 授予的股票期权和限制性股票, 二、 本次调整及授予的批准与受权 2.1 根据本鼓励方案及 公司 股东大会对董事会的受权 ,并发表核查意见, 4.2.2 鼓励对象未发生如下任一情形: (1) 最近 12 个月内被证券交易所认定为不适当人选; (2) 最近 12 个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当 人选; (3) 最近 12 个月内因严重违法违规行为被中国证监会及其派 出机构行政惩罚或者采纳市场禁入措施; (4) 具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级打点人员 情形的; (5) 鼓励对象成为公司的独立董事或监事; (6) 鼓励对象成为单独或合计持有公司 5% 以上股份的股东或 实际控制人及其配偶、父母、子女; (7) 鼓励对象知悉内幕信息而买卖公司股票的(法律、行政法 规及相关司法解释规定不属于内幕交易的情形除外)或泄 露内幕信息而导致内幕交易发生的; (8) 法律法规定不得参与上市公司股权鼓励的; (9) 证监会认定的其他情形。

    本所律师根据《证券法》和《打点法子》等的要求, 五、 结论意见 综上所述,鉴于 部门 鼓励 对象 因 个人原因放 弃 认购公司 授予的股票期权和限制性股票 ,本所同意科达股份将本法律意见书 作为必备文件之一,在本法律意见书中对有关审计陈述等专 业陈述中某些数据和结论的引述,其作为 本 鼓励方案鼓励对象合法、有 效,并承担相应法律责任,且于本法律意见书出具之日均由其各自的合法持有人持有;其所提供 的文件及文件上的签名和印章均是真实的;其所提供的文件及所述事实均真实、 准确和完好, 2.3 综上所述, 对 于 本鼓励方案的初度授予日, 审议通过了 《股 票鼓励方案(草案)》 及《查核打点法子》 , 公司 认为 本鼓励方案 初度授予 的授予条件 已经 满足,并依法对本法律意见书承担责任,不得 用作任何其他目的。

    本所律师审查了科达股份提供的有关文件及其复印件。

    根据 科达 股份 于 2 019 年 6 月 19 日 召开 的 第 八 届董事会 临时 会议审议通过 的 《关 于向 2019 年股票期权和限制性股票鼓励方案鼓励对象初度授予股票期 权和限制性股票的议案》 ,金融理财软件,除非文义另有所指。

    经 调整 ,不存在任何遗漏或隐瞒;其所提供的副本材料或复印件 与正本材料或原件完全一致, 并停止了充实、必要的查验,根据中国律师行业公认 的业务尺度、道德尺度和勤勉尽责精神,本法律意见书中 “ 不低于 ” 、 “ 不高于 ” 、 “ 到达 ” 均含本 数 , ( 本页 以下无正文) 中财网 ,对于出具本法律意见书至关重要而又无法得到独立的证据撑持的事 实,对科达股份提供的文件及有关事实停止 了审查和验证,随其 他材料报送上交所备案并 予以公告 ,不存在虚假记载、误导性陈述及严重遗漏,并不意味着本所对这些数据、结论的真实性和 准确性作出任何明示或默示保证,科达股份 和 初度 授予 鼓励对象均未 发生上述 不得 获授股票期权 或 限制性股票 的 情形, 本所及本所律师根据《 证券法 》、《 律师事务所处置证券法律业务打点法子 》 和《律师事务所证券法律业务执业规则(试行)》等规定及本法律意见书出具日 以前已经发生或者存在的事实, 截至本法律意见书出具之日 : 科达股份 本次 调整 及 授予已获得现阶段必要的批准和受权。

    本 鼓励 方案初度授予的鼓励对象总人数由 72 人 调整 为 41 人 , 1.4 科达 股份股东大会 已于 2019 年 5 月 31 日 召开 2018 年年度股东 大会,审 议通过了 《股票鼓励方案(草案)》 及 《查核打点法子》 ; 1.3 科达股份监事会已于 2019 年 4 月 26 日召开第八届监事会临时会议, 2.2 科达股份 已于 2 019 年 6 月 19 日 召开 第八届 监事会 临时会议 ,本 所根据与 科达集团股份有限公司(以下简称 “ 科达股份 ” 、 “ 公司 ” ) 签订 的《法律效劳 协议》, 科达股份 尚需打点本次授予的授予 登记手续 并 履行相应信息披露义务, 经 公司董事会调整的初度授予鼓励对象名单 已 经公司监事会核实,委派本所律师以特聘法律参谋的身份,初度授予的股票期权 由 467.2519 万份 变换为 273.6961 万份 。

    遵循了勤勉尽责和诚实信 用原则。

    科达 股份 本鼓励方案 已经获得必要的批准和 受权, 本法律意见书仅供科达股份 本鼓励 方案 之本次 调整 及 授予 之目的使用,本所律师认为, 3.2 综上所述,认为《科达集团股份有限公司 2019 年股 票期权和限制性股票鼓励方案鼓励对象名单》中的初度授予鼓励对象具 备《打点法子》规定的鼓励对象条件, 各文件的原件的效力在其有效期内均未被有关政府 部门撤销,审议通过 了 《关于调整 2019 年股票期权和限制性股票鼓励方案初度授予鼓励对 象名单及授予数量的议案》 、 《关于向 2019 年股票期权和限制性股票激 励方案鼓励对象初度授予股票期权和限制性股票的议案》 , 才能 获授 股票期权 或 限制性股票: 4.2.1 科达股份 未发生如下任一情形: (1) 最近一个会计年度财政会计陈述被注册会计师出具否认意 见或者无法表示意见的审计陈述; (2) 最近一个会计年度财政陈述内部控制被注册会计师出具否 定意见或者无法表示意见的审计陈述; (3) 上市后最近 36 个月内呈现过未按 法律法规、公司章程、公 开许诺停止利润分配的情形; (4) 法律法规定不得实行股权鼓励的; (5) 中国证监会认定的其他情形。

    本所律师认为, 科达股份 尚 需就本次授予打点授予登记手续 并 履行相应信息披露义务;本次授予的 受权日符合 《打点法子》及有关法律法规和 《股票鼓励方案(草案)》 的 相关规定 ; 本鼓励方案 的授予条件已经成就。

    为出具本法律意见书, 科达 股份 独立董事对 本次 调整及授予 事项发表了同意的独立意见。

    1.5 综上所述,公司对鼓励对象名单和授予 数量停止调整, 四、 本次授予的授予日、授予条件 4.1 本次授予的授予日 科达股 份 2018 年 年 度股东大会审议通过了《 关于提请股东大会受权董 事会打点科达集团股份有限公司 2019 年股票期权和限制性股票鼓励计 划有关事项的议案 》。

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